Flexibilité de l’organisation du temps de travail

Travail et famille Administration publique VD

Introduire une flexibilité dans l’organisation du temps de travail permet la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, plusieurs mesures sont proposées aux services de l’Administration cantonale vaudoise et à ses employé-e-s ayant un impact sur la flexibilité au niveau des horaires de travail.

Mesures

a) Aménagement du temps de travail avec le système d’annualisation du temps de travail, le système du compte épargne temps et la possibilité de bénéficier du télétravail.

b) Exercer son activité à taux partiel :

  • Publication des postes vacants avec des taux d’activité variables.
  • Possibilité offerte à l’employé-e de demander une réduction/augmentation du taux d’activité.

c) Congés de courte durée rémunérés :

  • Congé enfants malade : 5 jours ;
  • Congé pour les proches aidants : jusqu’à 12 jours ;
  • Congé pour autres circonstances particulières : jusqu’à 10 jours.

d) Congé parental non rémunéré une fois par enfant : 6 mois au moins.

Liens

Vie familiale/vie professionnelle - Canton de Vaud

Documents

Loi sur le Personnel de l’Etat de Vaud (PDF, 40KB)

Règlement général (PDF, 66KB)

Porteur du projet

Administration cantonale vaudoise

Administration cantonale vaudoise : l’ensemble des départements sont concernés.

Administration cantonale vaudoise
Chancellerie
Place du Château 4
1014 Lausanne

Informations complémentaires

Service du personnel de l’Etat de Vaud
Jelena Stano
021 316 19 19
info.spev@vd.ch