La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est primordiale aussi bien pour les personnes ayant des responsabilités familiales que pour l’économie. Il s’agit de permettre aux femmes et aux hommes d’assumer des tâches familiales parallèlement à leur vie professionnelle.

Améliorer la « comptabilité entre vie professionnelle et vie familiale » est une condition-cadre primordiale, tant pour l’intégration au marché du travail de personnes sans activité professionnelle que pour l’augmentation du taux d’occupation des personnes travaillant à temps partiel. Pour ce faire, il est essentiel avant tout de développer une offre de qualité dans le domaine de l’accueil extrafamilial pour enfants, des conditions-cadres favorables à la vie de famille au sein des entreprises, et d’éliminer les incitations financières négatives induites par le système fiscal. Ces mesures doivent permettre d’améliorer l’accès au marché du travail des personnes ayant des responsabilités familiales.

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