SwisStart

Réfugiés Intersectoriel VD
swisstart

Mesure d’intégration professionnelle pour les réfugiés et admis provisoires hautement qualifiés. Ce projet vise notamment à valoriser les compétences des personnes réfugiées en Suisse

SwisStart est une mesure cantonale (VD) de formation et d’intégration. Il s’agit d’une plate-forme dédiée à l’accueil, l’accompagnement, la formation et l’intégration des populations migrantes au travers de l’employabilité.

Formations

SwisStart est spécialisée dans la formation continue. Les participants au programme bénéficient d’enseignements théoriques et suivent des ateliers pratiques portant notamment surles us et coutumes de la Suisse, les cours de langues, les outils de la communication en Suisse, le bilan de compétences, l’art du réseautage, la création d’un business model, etc…Ils ont également l’occasion de mettre en pratique leurs acquis au travers de travaux concrets sur des projets réels. La rédaction de CV, une simulation d’entretien de recrutement personnalisée ou encore l’utilisation des technologies modernes dans les recherches d’emplois sont également organisées.

Coaching et mentoring

Le programme SwisStart s’appuie sur le coaching et le mentoring. Ce type d’accompagnement a fait ses preuves et pour des personnes en phase d’intégration, il est une des clés qui peut leur permettre de retrouver un emploi. En effet le coaching s’intéresse au résultat désiré plutôt qu’au problème : Le but n’est pas de réfléchir sur la raison qui nous amène à rencontrer une difficulté aujourd’hui, l’objectif est de trouver une solution réaliste et compatible avec nos motivations et notre situation personnelle. C’est donc «le comment» et non «le pourquoi» qui est au centre de cette démarche.

Documents

Présentation de SwisStart - InnoPark (PDF, 706KB)

Porteur du projet

Innopark

InnoPark accompagne les spécialistes qualifiés et les cadres dans leur recherche d’emploi, pour assurer leur réinsertion rapide sur le marché du travail. La gamme de prestations proposées par InnoPark se déploie en trois volets qui, combinés à une préparation optimale, garantissent un retour efficace à l’emploi. Nos formations continues en management, en économie et en développement personnel élargissent le champ des savoir-faire en favorisant l’acquisition de compétences pointues et en aidant les candidats à cultiver les points forts de leur personnalité. Des séances de coaching individuel peuvent être réservées en complément. En outre, nous aidons les participants à notre programme à réaliser des projets précis. Les entreprises et les organisations ayant besoin d’un accompagnement pour élaborer et concrétiser leurs concepts, projets ou business plans peuvent également fait appel à nos services.

Innopark
Rue Galilée 4
1400 Yverdon-les-Bains

Informations complémentaires

Direction et coordination Suisse Romande
François Egger
024 524 20 24
fegger@innopark.ch