Berufliche Neustarts

Qualification 50+ Intersectoriel CH
Menschen, die bereits einen Neustart gewagt und auf neustarter.com ihre Geschichte erzählt haben.
Neustarter-Stories zur Inspiration, Ermutigung für potenzielle Nachahmer

Die gemeinnützige Neustarter-Stiftung hat zum Ziel, Menschen ab 49 Jahren für die kreative Gestaltung ihrer kommenden Berufsjahre zu inspirieren, zu ermutigen und auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 konkret einen Schritt weiterzubringen. Auch Unternehmen im demografischen Wandel und bei gleichzeitig zunehmender Digitalisierung unterstützt Neustarter, um langjährige und ältere Mitarbeitende mit passenden Modellen und Methoden für zukünftige Arbeitswelten zu begeistern.

«Was habe ich bis jetzt erreicht, war’s das schon, geht da noch was? Ausharren bis zum (Vor)Ruhestand – oder lieber doch noch mal neu durchstarten?»

Es sind grundlegende Fragen wie diese, typisch vor allem für Menschen in der zweiten Lebenshälfte, die unsere Neustarter-Stiftung vielfach erreichen und bewegen. Und es gilt, die bestehende Arbeitsweltkultur zu überdenken – angesichts eines gravierenden demografischen Wandels, begleitet von den rasanten Entwicklungen der Industrie und Arbeitswelt 4.0, stehen wir vor völlig neuen Herausforderungen. Wie sollen (und wollen) wir künftig leben und arbeiten, wie lässt sich eine sinn- und wertstiftende Beschäftigung gestalten? So mancher Neustart in den Köpfen ist fällig.

Was wir tun

  • Inspiration, Ermutigung und Unterstützung für berufliche Neustarts Erwerbstätiger 49+ innerhalb oder ausserhalb von Unternehmen

  • Beratung von Unternehmen im Themenfeld generationenfreundliches Talentmanagement: Strategieentwicklung, agile Zusammenarbeit in altersgemischten Teams, Führung Babyboomer, Gen XYZ, Arbeitgebermarke

  • Forschung und Wissensaustausch zu Generationen- und Arbeitsfragen

  • Gesellschaftlicher Diskurs rund um das Themenfeld «Ältere und Jüngere in der Arbeitswelt der Zukunft»

Praktikum Arbeitswelt 4.0  

Im Wesentlichen geht es bei unserem neusten Experiment «Praktikum Arbeitswelt 4.0» darum, dass wir es langjährigen Mitarbeitenden aus etablierten Unternehmen (zum Beispiel aus der Banken- und Versicherungsbranche) temporär ermöglichen, in eine gänzlich andere Arbeitswelt einzutauchen. Im Rahmen eines vierwöchigen Praktikums bei einem Start-up oder einem anderen Unternehmen aus der Arbeitswelt 4.0 haben diese Praktikantinnen und Praktikanten die Chance, agiles Arbeiten zu erleben, ihre Expertise in einem ganz neuen Kontext einzusetzen sowie weiterzuentwickeln und nach ihrer Rückkehr ins Unternehmen als «Champion» den Kulturwandel voranzubringen.

Während des Praktikums begleitet die Neustarter-Stiftung die Kandidatinnen und Kandidaten individuell, sorgt für den Austausch zwischen allen Beteiligten und analysiert am Ende mit ihnen retrospektiv das Gelernte: Welche Synergieeffekte gibt es, wie kann das Erlebte in den Arbeitsalltag eingebracht werden, wie können alle Beteiligten nachhaltig profitieren und was müssen wir bei einer zweiten Runde «Praktikum Arbeitswelt 4.0» anders machen?

Das Experiment «Praktikum Arbeitswelt 4.0» wird vom Sponsor Stiftung Zürcher Bankenverband als ein Baustein von vielen notwendigen Massnahmen gesehen, um diese Herausforderung zu meistern und die Arbeitsmarktfähigkeit aller Generationen sicherzustellen.

Begleitet wird die Erfolgsmessung vom Institut für angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften unter Leitung von Prof. Dr. Christoph Negri.

Olmar Albers, Geschäftsführer, öbu, Verband für nachhaltiges Wirtschaften
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«Man muss einem alten Elefanten teilweise neue Tricks beibringen»

Olmar Albers, Geschäftsführer, öbu, Verband für nachhaltiges Wirtschaften

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Liens

Praktikum Arbeitswelt 4.0

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Porteur du projet

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Kompetenzen statt Alter!

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Informations complémentaires

Bernadette Höller, Geschäftsführung
044 586 10 13
kontakt@neustarter.com