Zürcher Kantonalbank : qualification

Qualification Activités financières et assurance ZH
Equipe avec coupe
Nos collaborateurs représentent nos valeurs et nos succès. C’est pourquoi nous les soutenons dans le développement de leurs compétences professionnelles, sociales et de leadership.

Nous mettons sur pied des programmes d’encouragement globaux et durables pour nos collaborateurs. Nous garantissons ainsi un environnement de travail motivant afin que chacun puisse déployer ses capacités de manière ciblée et orientée vers les prestations, tout en continuant à évoluer.

Nous proposons à nos collaborateurs des possibilités d’évolution : programmes d’encouragement, soutien pour les formations continues externes, possibilité d’accomplir des stages. En accord avec leur supérieur, les collaborateurs peuvent en outre concevoir des plans d’évolution. Tous les supérieurs se voient confortés dans leur position grâce à des formations internes, et ce dans le but d’améliorer le soutien apporté aux collaborateurs.

Il nous tient également à cœur d’encourager notre propre relève via divers projets, comme les journées portes ouvertes ; une attention particulière est aussi accordée aux filles dans le domaine de l’informatique. En outre, nous proposons des modèles de travail attrayants (p. ex. horaires de travail flexibles, travail mobile) afin de garder nos bons collaborateurs et d’en recruter de nouveaux.

Notre offre de formations interne nous permet de soutenir nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences tant professionnelles que sociales, ainsi que de leurs aptitudes à diriger. Nous pouvons ainsi nous assurer que chacun possède les capacités requises pour l’exercice de sa fonction, tout en ayant une perspective d’évolution. Nous accordons également une attention spéciale aux compétences sociales. Nous savons par ailleurs que les jeunes représentent notre avenir. C’est pourquoi nous les encourageons avec notre offre d’apprentissages, de stages pendant l’école secondaire ou des possibilités d’engagement pour les diplômés des Hautes écoles.

Selon Trendence, l’institut de recherche leader en Europe dans le domaine de l’Employer Branding, du marketing personnel et du recrutement, la Zürcher Kantonalbank continue à être un employeur attrayant pour les diplômés des Hautes écoles. Tel est le résultat d’un sondage réalisé en 2013 par Trendence auprès de plus de 6700 étudiants de plus de 25 Hautes écoles suisses.

La Zürcher Kantonalbank est également un Friendly Work Space® depuis octobre 2014. Un bon environnement de travail et des conditions de travail optimales sont une condition pour que vous soyez motivé et fournissiez de bonnes performances. Il tient à cœur de la Zürcher Kantonalbank que ses collaborateurs se sentent bien et puissent s’épanouir. C’est pourquoi nous nous engageons pour des postes de travail respectueux de la santé. Car ce n’est qu’avec vous que nous pouvons consolider notre présence sur le marché et créer les fondations nécessaires pour un succès durable de l’entreprise. Des entreprises en bonne santé ont besoin de collaborateurs en bonne santé : telle est la conviction de la Zürcher Kantonalbank.

Liens

ZKB - Faites-vous-en une image, (seulement en allemand)

ZKB - Emplois et carrière, (seulement en allemand)

Zürcher Kantonalbank - Friendly Work Space®, (seulement en allemand)

Porteur du projet

Zürcher Kantonalbank

La Zürcher Kantonalbank est la banque proche de chez vous.

Zürcher Kantonalbank
Bahnhofstrasse 9
8001 Zurich

Informations complémentaires

Personal Gesamtbank
Ann Kathrin Greutmann, Kompetenzzenter Diversity und Gesundheit
044 292 33 08
ann.kathrin.greutmann@zkb.ch